怎么当宠物店长?

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先简单介绍一下我自己,我是在一家新开的万达商场里面经营着一只猫咖啡的店主 (刚刚搬了家,所以店不在万达里了) 我之前一直想做猫咪主题的店铺,于是就在知乎上搜索相关的信息,看到了题主的问题,觉得这个问题下的答案都超级棒!所以我就不赘述需要准备什么东西和步骤了,直接上干货~

1.首先你需要一只或者两只小猫(建议是两个月到三个月左右,刚刚离乳的小奶猫),小猫的来源推荐去附近大学里的宠物领养站或者贴吧里寻找,因为这样的来源渠道的小猫已经断奶,你不需要花费精力去教它怎么用猫砂盆,如何吃东西,如何喝奶,但是一定要观察它是否有疾病或者先天性的缺陷,同时也要注意猫咪的性格,有些猫咪虽然体质好,可爱粘人,但是脾气却很差容易发火甚至伤人,而有些猫咪可能看着高冷,却实际上很亲近人。(关于挑选小猫的文章知乎上面有很多,自己搜一下就好了) 2.然后你需要一个面积足够大的房间用来做门店和存放物资以及猫咪生活的地方 用作门店的要求是不透光,通风保暖(如果是冬天要特别注意保温) 3.接下来就是装修 和普通咖啡馆的装修风格不一样,你的店面应该以明亮、干净、温馨为主,墙上的装饰画可以选择猫咪的各种表情图或者猫咪漫画,桌子尽量宽敞一些,这样顾客坐下之后不会觉得很局促,至于地板和墙面,如果你不想花费精力打扫的话那就选择不容易落尘的东西就可以了 (ps.我的店刚搬走,所以拍不了照片了) 最后就是备齐店里要售卖的商品啦~ 1.饮品:咖啡、奶茶、果茶、冷萃等等,可以根据自己的喜爱来选购成品或者是半成品的原材料制作 (注意:所有食材的选择必须是安全卫生而且味道好的,才能提供给客人哦)

2.食品:零食、罐头、主食粮等等 根据自己的预算酌情购置,网上有很多平价又实惠的购物网站,可以搜索购买哦~

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宠物店长必须具备的几项素质:

一、 忠诚,作为管理人员,这个不用多说,必须要对公司有绝对的忠诚度,如果在这一点上出现问题的话,那么下场就只有一个——炒鱿鱼!

二、 率先垂范,作为管理者,在自己的下属眼中,必须要无时无刻的处于一种强者的地位,那么如何让自己始终处于强者地位呢?——“率先垂范”,也就是自己要以身作则。试想一下,如果你要求你的下属做到的事情,连你自己都做不到的话,那么你的下属还会相信你的话吗?他们还会跟着你一直做下去吗?所以,一个合格的管理者,必须要“率先垂范”。

三、 处理好上下级关系,很多年轻的管理者刚上任的时候,往往会很在意自己与自己下属的关系,希望和下属打成一片,这本身没什么问题,但是一定要把握好一个度,这个度也就是所谓的“上下级关系”,一定要知道自己和下属之间是存在一条不能逾越的鸿沟,跨过这条鸿沟之前一定要慎重考虑,否则后果自负。

四、 储备新人,管理是一门艺术,如果你在管理方面比较有所心得的话,那么可以说你的职业发展将会是一片坦途,所以,为了自己的前途着想,也要在闲暇之余对自己下属的业务水平及能力多加关注,以便为公司随时储备新鲜血液,同时也为自己创造着更加广阔的发展空间。

五、 关心下属,这一点与第三点所说的似乎有些矛盾,其实并没有什么冲突之处,之所以列出来,其实也是强调一种重点,那就是对你的下属要多加关心,包括业务上和生活上的关心,只有你的下属感受到你的诚意之后,他们才会在工作中更加努力的为你工作,为你奉献出百分之百的热情。

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